一项《对于公司诊治组织架构的议案》被1名董事投反对票开云(中国)kaiyun网页版登录入口，三雄极光（SZ300625，股价12.16元，市值33.97亿元）12月27日晚间的公告激勉柔软。

据公告内容，为顺应公司政策规画和规画发展的需要，进一步完善公司科罚结构，擢升专科化管制水温存运营后果，公司总裁办对公司组织架构进行了优化诊治并提交董事会审议。三雄极光的董事会召开会议，以“8票传颂，1票反对”审议通过了该议案。

外界柔软的是，公司董事陈松辉对该议案投反对票。他认为，这次修改公司组织架构，会变成公司管制远大，将严重影响公司运作。

当天（12月28日），《逐日经济新闻》记者采访了三雄极光董秘颜新元。他向记者回复称，公司组织架构诊治的配景是：外部市集环境变化较大，同期行业“内卷”愈加利弊，公司为搪塞市集环境变化需接战胜本增效门径。本次公司组织架构诊治后，“一级部门”数目领会减少，有助于裁减运营资本，同期提高业务协同性与公司运营后果。

对于有董事投反对票，颜新元认为，这是上市公司良性科罚体制下的平时风光。公司尊重不同的看法抒发，不管是在规画管制、仍是在董事会决策经过中，不同的思法齐能获得充分抒发。

三雄极光诊治组织架构，一董事反对

据三雄极光的公告，公司董事会审议通过了总裁办提交的组织架构优化诊治有野心。列席董事会会议的9名董事中，有1名董事对公司组织架构诊治暗示了反对的看法。

公告显现，陈松辉述说了反对事理：“在总裁办会议未经充分提前疏导，且莫得明确摊派总裁单干管制的情况下，强行修改公司的组织架构，我认为会变成以下收场：形成部门双头管制格局，是不对理且低后果的管制模式，将严重影响公司运作，变成公司的管制远大；莫得明确单干的情况下，容易变成权责不清，里面管制远大。”

《逐日经济新闻》记者了解到，陈松辉是三雄极光捏股5%以上的鼓励，自2010年4月起一直担任公司董事、副总司理职务。放浪2024年三季度末，陈松辉捏有三雄极光股份2454.04万股，捏股比例为8.79%，是公司第四大鼓励。

在三雄极光2017年上市之时，陈松辉与张宇涛、张贤庆、林岩4东谈主曾同为三雄极光的控股鼓励及实际界限东谈主。2020年4月，上述4东谈主共同出具《一致行径合同到期不再续签的奉告函》，明确此前签署的《一致行径合同》到期排除。尔后，三雄极光无控股鼓励、实际界限东谈主。

“一级部门”数目减少

《逐日经济新闻》记者属意到，三雄极光上一次组织架构诊治是发生在2021年1月。字据其时公告，公司组织架构图如下：

本次变更前的公司组织架构图 图片起原：公司公告截图

而本次诊治后，公司组织架构图变为：

本次董事会审议通事后的组织架构图 图片起原：公司公告截图

颜新元继承《逐日经济新闻》记者采访时阐扬称，近两三年来，系数市集环境变化较大，公司的组织架构逻辑也发生了一些变化，这是平时的搪塞市集变化的管制步履。本次诊治，变动较大的主若是销售关连业务板块。已往公司各业务单元（商用、家居、电商、户外景不雅等）是行为“一级部门”运作，每一块齐相对孤苦，在家具规画、资源运用等方面存在一定的重迭建立，协同性相对弱一些。这次诊治将关连业务齐规整到销售中心，有助于关连业务管制的统筹协同。

颜新元暗示，这么优化整合后，有的部门隶属关系发生了变化，有些部门的组织层级下落了，一些业务部门可能从“一级部门”变成“二级部门”。但总体而言，公司的“一级部门”数目减少，有助于提高公司运营后果。

他提到，一个公司里，不同的管制者对公司的变动诊治齐可能会有不同的思法，这亦然平时风光。公司尊重不同的看法与抒发，并照章依规呈现不同的声息。“从另外一个角度，这阐发咱们公司科罚体制是比拟完善和良性（驱动）的。”任何公司齐会依据本人的决策机制作出最终决策，战胜公司作出的最终决策，齐会是管制层在其时情况下认为必要且得当的，齐能促进公司更好发展。

对于陈松辉说起的“管制远大”的担忧，颜新元回复称，公司里面临此有带领的疏导和反应。三雄极光一贯主见正经发展。“诊治也好，不诊治也好，（不管）怎么诊治，它齐会有一些相应的风险管制神色。任何一个公司的诊治（决定），齐是合计这种神色的诊治会更好。”

据财报数据，2024年前三季度，三雄极光收尾贸易收入14.93亿元开云(中国)kaiyun网页版登录入口，同比下滑10.99%，包摄于上市公司鼓励的净利润为6135.58万元，同比下滑57.41%。